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PAD CASINO

Notre syndicat CASINO JEUX a été créé le 27/01/2010.

Il est issu d’une section syndicale historique gérée par et au sein d’une Fédération de Syndicats. Il  n’a jamais cessé d’évoluer sur beaucoup de paramètres, tant sur son organisation humaine et notamment sur la progression des adhésions en lien cohérent avec de forts résultats électoraux y compris dans notre branche de métier CASINO.

Nous sommes dorénavant UN Syndicat.
Un Président, un Secrétaire Général, un Trésorier
et des adhérents !

Notre syndicat CASINO est fédéré à INOVA qui comprend comme autres syndicats les métiers de la Restauration, de l’Hôtellerie, du Loisirs et du Sport.
Tous ces métiers nous les connaissons bien, ils existent quasiment tous, même à la marge, dans notre quotidien du travail. Nous partageons sur le terrain avec ces collègues, tous les jours leurs difficultés avec les nôtres, dans nos casinos qu’ils soient « Resort » ou pas.
C’est donc une vraie chance et une opportunité d’être à et avec INOVA pour notre syndicat CASINO. Car rassemblé avec ce qui nous assemble et nous ressemble.

Une vraie synergie humaine, professionnelle pour plus d’efficacité et de solidarité.

Cette nouvelle configuration nous apporte donc plus d’autonomie dans la décision, dans l’action et de gestion propre au CASINO qui nous oblige, à chacun d’entre nous, selon son rôle dans cette équipe CASINO INOVA, de s’engager pour faire vivre cet outil, notre syndicat.
Du sympathisant devenant adhérant au mandaté DS, RS ou RSS jusqu’au Membre du bureau des CASINO INOVA, tous concerné et responsable !

Moi le premier en qualité de Président, avec 17 ans de métier CASINO d’employé à Cadre dont 15 de syndicalisme. Aujourd’hui Délégué syndical, élu à 67,85% au C.E de mon entreprise et plus que jamais sur le terrain au service de mes collègues avec l’équipe CFE/CGC-INOVA d’Enghien les Bains (95).
Thierry Javello le secrétaire Général et Jean-Luc Ortu avec des parcours similaires dans notre métier CASINO, eux aussi sont engagés dans leur entreprise d’Annemasse (74) à Juan les Pins (06) en plus de leur rôle au syndicat.

Pas de détachés permanents dans notre syndicat !
1ère mission l’Entreprise !

La RAISON et L’ENGAGEMENT :

2008 et sa loi vicieuse sur la représentativité c’était avant, hier c’est déjà la Loi Rebsamen, et demain El Khomri dite Loi travail.
Notre environnement CASINO a été, est et sera impacté.

Ce triptyque législatif m’économise à mon sens l’utilité d’un déroulé de nombreux arguments.
Sauf… vous rappelez intrinsèquement, le forfait jours déclaré illégal avec des contraintes horaires (Procédure INOVA-CASINO gagnée dans la douleur au bout de 7 ans qui fixe le cadre légal et donne la possibilité à chaque Cadre de choisir et ne plus subir), le travail de nuit pilier de la pénibilité toujours insuffisamment reconnu dans notre métier, le conjointement du réglementaire et du législatif souvent ambivalent par exemple sur les métiers de Chef de Partie Jeux en danger selon certains, amorçant la durabilité des emplois dans nos entreprises, les centralisations des métiers, un marché des Casinos ou aucun Groupe ne vend le même produit tant sur la norme qualité que sur l’identité.

Notre statut d’Agent de Maitrise, le niveau 4 au MAS, du chef de table ou chef caissier au responsable VDI, responsable sécurité, vidéo ou responsable administratif. Quel avenir, quelles perspectives ? Quelle progression ?

Notre statut Cadre dès le niveau 5 au niveau 7 tous métiers sur ce qui doit faire de nous les courroies de transmissions d’une stratégie, devant être partagée pour mieux l’expliquer et l’appliquer sur le terrain. Notre sentiment d’appartenir à la direction d’une entreprise, notre considération et loyauté que l’on exige de nous naturellement mais peu souvent réciproque avec tant d’autres petites choses qui accumulées fabriquent un sentiment de délaissement.
Tous ces éléments, et cette analyse doivent nous préoccuper à s’engager.

S’engager à INOVA-CASINO c’est ça !

Ce n’est pas nourrir non plus une détestation idéologique et systématique « du Patron », un postulat qui serait stupide, désuet et hors sujet.
Nous vivons dans une société mondialisée et un marché CASINO JEUX qui se digitalise… Il ne reste que des Employeurs et des Gestionnaires pour la plupart.
La nature de notre engagement nécessite donc de s’adapter tant sur la forme de notre action qui conditionne le fond des négociations de demain.

L’engagement que je défends n’empêche pas de se fâcher quand il le faut, nous l’avons déjà prouvé avec les forfait jours des Cadres et l’opposition sur la Loi travail au sein des CASINOS. Entre autre …
L’engagement que je conduis est aussi l’affirmation et la clarté de nos positions par arguments factuels et responsables. En quelque sorte, les valeurs du métier Managérial que nous défendons parce que nous nous les appliquons.
S’engager enfin, c’est adhérer et/ou faire adhérer.

Cela coûte 11,66€/mois pour un cadre, 10,33€/mois pour un Agent de Maîtrise moins pour d’autres catégories de salarié et presque rien quand on utilise le concept « Easy » du parrainage INOVA.
Le coût ne résulte pas la qualité mais témoigne l’éthique de la fédération INOVA que nous partageons pleinement, celle de protéger le pouvoir d’achat de nos adhérents CASINO. Ce coût peut être aussi, voir plus utile qu’un achat quelque conque surtout lorsque que l’on glisse ou manquons une marche de l’escalier de notre parcours professionnel. (Assistance de terrain, Assistance & Conseil Juridique, Accompagnement dans toutes situations personnelles et professionnelles …)

Je n’aime pas le mot Réformisme, cela reste de la sémantique, un mot mal ou pas compris par les salariés, car il n’a aucun degré et aucune nuance.

Avec la rénovation de ce site internet pour INOVA CASINO JEUX c’est aussi de l’engagement supplémentaire pour nous. Et j’invite celles et ceux à le nourrir avec nous, d’informations en plus de nombreuses autres à venir.
(Envoyez vos contributions par mail : Accords et Actualités de votre entreprise)

Pour exemple, depuis plus d’1 an, nous travaillons (aussi…) à l’organisation du prochain Congrès de la Fédération en MAI 2017. C’est un immense travail qui arrive à sa fin. Réalisé en silence, exigeant et chronophage, juxtaposant nos propres nombreuses obligations et engagements dans nos entreprises.
Une promesse d’un beau rendez-vous pour les Délégués Syndicaux, de travail, de formation et de cohésion pour une meilleure efficacité, pour nos collègues salariés, sympathisants et adhérents dans nos casinos.

Soyons nous-mêmes, Soyons engagés !

Ne ressemblons pas à la Politique, fuyons ce modus operandi !

Travaillons en silence et laissons le succès faire le bruit !


Je vous souhaite au nom de l’équipe d’INOVA-CASINO de très belles fêtes de noël et de fin d’année 2016.

Comptez sur moi et sur nous, on compte sur vous !

Amitiés.

Pierre-Alain DURAT
Président

Contact

PRESIDENT :DURAT Pierre Alain
pierrealaindurat@free.fr


SECRETAIRE GENERAL :JAVELLO Thierry 
thierry-javello@sfr.fr

 

TRESORIER :ORTU Jean-Luc 
jlortu@cegetel.net